El Gobierno nacional avanza con la eliminación del programa “Volver al Trabajo” y su reemplazo por un nuevo sistema basado en vouchers de capacitación laboral, lo que implica el fin del pago mensual que percibían cerca de 900 mil beneficiarios en todo el país.
La medida forma parte de la reestructuración de la política social impulsada por la administración nacional, que busca reemplazar la asistencia directa por mecanismos orientados a la formación y la inserción laboral. De esta manera, el esquema que surgió tras la disolución del Potenciar Trabajo dejará de abonarse y será sustituido por un modelo sin transferencia mensual de dinero.
El Gobierno avanzará desde abril con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral, en lo que representa el cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo.
Según se informó, el nuevo sistema funcionará mediante vouchers o cupones que los beneficiarios deberán utilizar para acceder a cursos de capacitación laboral. El Estado financiará directamente esas formaciones, mientras que los titulares deberán inscribirse y asistir para mantener el beneficio.
El nuevo esquema contempla capacitaciones en oficios, formación técnica, certificaciones laborales y prácticas en empresas, con el objetivo de vincular a los participantes con sectores que demandan mano de obra. A diferencia del programa anterior, la ayuda ya no será automática ni permanente, sino que estará condicionada a la participación efectiva en los cursos.
Desde el Gobierno sostienen que el cambio apunta a pasar de un sistema de asistencia a uno enfocado en la inserción laboral. Sin embargo, la decisión generó preocupación entre organizaciones sociales, que advierten que la eliminación del ingreso mensual dejará a miles de familias sin un apoyo económico directo.
El programa “Volver al Trabajo” alcanzaba a personas de entre 18 y 49 años provenientes del ex Potenciar Trabajo. Con su eliminación, el Ejecutivo busca concentrar la asistencia monetaria en otros esquemas sociales considerados de mayor vulnerabilidad, mientras impulsa la capacitación como vía principal para el acceso al empleo.
La implementación del nuevo sistema comenzará de manera progresiva y requerirá que los beneficiarios se registren en las ofertas de formación disponibles para poder acceder a los vouchers.