{"id":22628,"date":"2023-05-10T11:25:58","date_gmt":"2023-05-10T14:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/elfederalmendoza.com\/?p=22628"},"modified":"2023-05-10T11:29:04","modified_gmt":"2023-05-10T14:29:04","slug":"docentes-salud-y-administracion-central-de-mendoza-lograron-un-aumento-del-71-al-basico-en-sus-haberes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elfederalmendoza.com.ar\/index.php\/2023\/05\/10\/docentes-salud-y-administracion-central-de-mendoza-lograron-un-aumento-del-71-al-basico-en-sus-haberes\/","title":{"rendered":"Docentes, Salud y administraci\u00f3n Central de Mendoza acordaron un aumento del 71% al b\u00e1sico en sus haberes"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno provincial <\/strong>lleg\u00f3 a un acuerdo con 17 sectores gremiales. Solo resta cerrar con Judiciales, todo indicaba que ayer la negociaci\u00f3n era un hecho, pero finalmente continuar\u00e1n discutiendo las condiciones.<\/p>\n\n\n\n

Los reg\u00edmenes que firmaron el aumento salarial con el Ejecutivo provincial son: <\/p>\n\n\n\n

– Administraci\u00f3n Central, docentes y celadores, profesionales de la salud , personal de la salud, Contadur\u00eda General de la Provincia, Tribunal de Cuentas , Fiscal\u00eda de Estado, Fondo de Transformaci\u00f3n y Crecimiento, Parques y Paseos P\u00fablicos, Guardaparques Provinciales, Instituto de Juegos y Casinos, Vialidad Provincial, Tesorer\u00eda, EPAS, Subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo , Funcionarios Judiciales y el nuevo acuerdo con R\u00e9gimen 35.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores cerraron un 71% de aumento al b\u00e1sico<\/strong> y tres mesas de revisi\u00f3n en junio, julio y octubre de 2023. En este \u00faltimo mes habr\u00e1 un nuevo examen de los porcentajes. Estas mesas de junio y julio s\u00f3lo se activar\u00e1n si la inflaci\u00f3n informada por el INDEC<\/a><\/strong> supera el aumento percibido por los agentes p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

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La firma del acuerdo paritario de ATE.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

C\u00f3mo queda el cuadro de acuerdos paritarios en Mendoza<\/p>\n\n\n\n

GREMIOS<\/strong><\/td>TRABAJADORES NUCLEADOS<\/strong><\/td> CONDICIONES<\/strong><\/td><\/tr>
SUTE<\/strong><\/td>Docentes<\/td>Reconocimiento a la antig\u00fcedad docente.  Dos cl\u00e1usulas de garant\u00eda: $130.000  por docente y  por cargo o  equivalente en horas c\u00e1tedra de  $ 123.000 a partir de julio.<\/td><\/tr>
R\u00e9gimen 15<\/strong><\/td>Salud<\/td> Reconocimiento a los profesionales con doble especialidad y la modificaci\u00f3n del adicional por Riesgo Psicof\u00edsico.<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/td><\/tr>
R\u00e9gimen 05<\/strong><\/td>Administraci\u00f3n Central<\/td> Se modificar\u00e1 el \u00edtem 1410 con un incremento del 12% (del 57% al 69%).-  El 29 de agosto habr\u00e1 mesa t\u00e9cnica para revisar la actualizaci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.<\/td><\/tr>
 R\u00e9gimen 35<\/strong><\/td>Trabajadores de Ambiente y Ordenamiento Territorial. Tribunal de Cuentas.<\/td> Condiciones del acuerdo global con todos los gremios.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

En detalle, respecto al r\u00e9gimen 15 de Salud, se estableci\u00f3 un cambio en el c\u00e1lculo del \u00edtem 1414 desde abril. Queda fijo de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Expectativas sobre la inflaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un informe del Observatorio Econ\u00f3mico Regional Urbano (Oeru) de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas de la UNCUYO<\/a><\/strong>, se estima que la inflaci\u00f3n de abril ronde los 7,5%. Para la mitad del a\u00f1o que resta analizan que el promedio no ser\u00e1 menor al 7% mensual.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos interanuales, en abril se espera que la inflaci\u00f3n experimente una variaci\u00f3n de 126,4% en 2023.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Expectativas sobre el PBI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En cuanto al rendimiento del Producto Bruto Interno (PBI) esperan una ca\u00edda en el primer trimestre del 0,74%, mientras que para el segundo y tercer trimestre el descenso aumentar\u00eda al 1,93% y 0,02%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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