{"id":33536,"date":"2024-09-02T12:03:42","date_gmt":"2024-09-02T15:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/elfederalmendoza.com\/?p=33536"},"modified":"2024-09-02T12:03:44","modified_gmt":"2024-09-02T15:03:44","slug":"el-gobernador-anuncio-un-bono-para-los-docentes-de-hasta-164-000-cuanto-cobra-un-maestro-en-mendoza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elfederalmendoza.com.ar\/index.php\/2024\/09\/02\/el-gobernador-anuncio-un-bono-para-los-docentes-de-hasta-164-000-cuanto-cobra-un-maestro-en-mendoza\/","title":{"rendered":"El gobernador anunci\u00f3 un bono para los docentes de hasta $164.000: cu\u00e1nto cobra un maestro en Mendoza"},"content":{"rendered":"\n<p>Se trata de una suma no remunerativa, no bonificable y que compensar\u00e1 la diferencia surgida a ra\u00edz de la modificaci\u00f3n del Salario Docente M\u00ednimo Garantizado Nacional. Llegar\u00e1 hasta el 87% de los docentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El\u00a0gobernador Alfredo Cornejo\u00a0<\/strong>anunci\u00f3 este lunes que entregar\u00e1n un\u00a0<strong>bono\u00a0<\/strong>a los\u00a0<strong>docentes de Mendoza\u00a0<\/strong>que ir\u00e1 desde los\u00a0<strong>$140.000 y hasta los $164.000\u00a0<\/strong>y que lo cobrar\u00e1 el\u00a0<strong>87% de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHemos tomado la decisi\u00f3n de otorgar una compensaci\u00f3n salarial que beneficiar\u00e1 al 87% de los docentes de Mendoza\u201d dijo&nbsp;<strong>Cornejo&nbsp;<\/strong>en redes sociales; y agreg\u00f3 que esta medida \u201csurge como respuesta a las modificaciones en el&nbsp;<strong>Salario Docente M\u00ednimo Garantizado Nacional\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"twitter-tweet\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Hemos tomado la decisi\u00f3n de otorgar una compensaci\u00f3n salarial que beneficiar\u00e1 al 87% de los docentes de Mendoza. Esta medida surge como respuesta a las modificaciones en el Salario Docente M\u00ednimo Garantizado Nacional. La compensaci\u00f3n, que se abonar\u00e1 por \u00fanica vez en septiembre,\u2026<\/p>&mdash; Alfredo Cornejo (@alfredocornejo) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/alfredocornejo\/status\/1830562916082332139?ref_src=twsrc%5Etfw\">September 2, 2024<\/a><\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>gobernador Alfredo Cornejo&nbsp;<\/strong>anunci\u00f3 este lunes que entregar\u00e1n un&nbsp;<strong>bono&nbsp;<\/strong>a los&nbsp;<strong>docentes de Mendoza&nbsp;<\/strong>que ir\u00e1 desde los&nbsp;<strong>$140.000 y hasta los $164.000&nbsp;<\/strong>y que lo cobrar\u00e1 el&nbsp;<strong>87% de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHemos tomado la decisi\u00f3n de otorgar una compensaci\u00f3n salarial que beneficiar\u00e1 al 87% de los docentes de Mendoza\u201d dijo&nbsp;<strong>Cornejo&nbsp;<\/strong>en redes sociales; y agreg\u00f3 que esta medida \u201csurge como respuesta a las modificaciones en el&nbsp;<strong>Salario Docente M\u00ednimo Garantizado Nacional\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa compensaci\u00f3n, que se abonar\u00e1 por \u00fanica vez en&nbsp;<strong>septiembre<\/strong>, ser\u00e1 no remunerativa y no bonificable, y est\u00e1 dise\u00f1ada para corregir las diferencias salariales generadas en los \u00faltimos meses. Los montos var\u00edan seg\u00fan la antig\u00fcedad y la cantidad de horas trabajadas\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El bono para docentes<\/h2>\n\n\n\n<p>La medida surgi\u00f3 luego que el&nbsp;<strong>Gobierno Nacional&nbsp;<\/strong>fijara a trav\u00e9s de la&nbsp;<strong>resoluci\u00f3n 689\/2024&nbsp;<\/strong>un&nbsp;<strong>nuevo salario m\u00ednimo docente&nbsp;<\/strong>para el cargo de&nbsp;<strong>maestro, jornada simple, sin antig\u00fcedad o su equivalente en horas c\u00e1tedra<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, se otorgar\u00e1 por \u00fanica vez en concepto de&nbsp;<strong>Compensaci\u00f3n de Cl\u00e1usula de Garant\u00eda Salario M\u00ednimo Neto Docente<\/strong>, una suma -como dijo&nbsp;<strong>Cornejo<\/strong>&#8211;&nbsp;<strong>no remunerativa, no bonificable<\/strong>&nbsp;a todos aquellos docentes que, durante abril, mayo y junio de 2024 hubieren percibido el concepto de cl\u00e1usula degarant\u00eda conforme los valores vigentes en esos momentos.<\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong>Compensaci\u00f3n&nbsp;<\/strong>ser\u00e1 abonada por cargo o su equivalente en horas c\u00e1tedra, sea el docente titular o suplente. En el caso de los&nbsp;<strong>docentes&nbsp;<\/strong>que revistan horas c\u00e1tedra el beneficio, ser\u00e1 liquidado en forma proporcional a las horas espec\u00edficas que est\u00e9 cumpliendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Las&nbsp;<strong>actualizaciones corresponden a los meses de abril, mayo y junio<\/strong>. Se pagar\u00e1n en&nbsp;<strong>una sola cuota<\/strong>&nbsp;y los montos van desde $140.000 hasta los $164.479,<strong>&nbsp;dependiendo de la antig\u00fcedad y ajustado a la proporcionalidad decantidad de horas o cargos docentes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cu\u00e1nto cobrar\u00e1 cada docente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la escala informada por la&nbsp;<strong>Direcci\u00f3n General de Escuelas (DGE), aquellos docentes que tengan hasta 11 a\u00f1os de antig\u00fcedad, recibir\u00e1n en el bono $140.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"787\" height=\"497\" src=\"https:\/\/elfederalmendoza.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bono-docente.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-33538\" srcset=\"https:\/\/elfederalmendoza.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bono-docente.jpg 787w, https:\/\/elfederalmendoza.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bono-docente-300x189.jpg 300w, https:\/\/elfederalmendoza.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bono-docente-768x485.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 787px) 100vw, 787px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En tanto, los que tengan&nbsp;<strong>de 12 a 16 a\u00f1os de antig\u00fcedad, cobrar\u00e1n $144.080<\/strong>; aquellos desde&nbsp;<strong>17 a 23 a\u00f1os de antig\u00fcedad, $148.160; entre 24 a 29 a\u00f1os de antiguedad, $152.239;<\/strong>&nbsp;y para los que cuenten con m\u00e1s de<strong>&nbsp;29 a\u00f1os de antig\u00fcedad, percibir\u00e1n $164.479.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cu\u00e1nto cobran los docentes de Mendoza<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan las escalas de la\u00a0<strong>Direcci\u00f3n General de Escuelas (DGE) tras la\u00a0aceptaci\u00f3n de la oferta salarial que hizo el Gobierno en julio pasado<\/strong>, para un docente con antig\u00fcedad hasta 11 a\u00f1os, el\u00a0<strong>salario inicial neto garantizado es de $460.000 en agosto y $485.000 en septiembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En tanto, un docente de entre<strong>&nbsp;12 y 16 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/strong>, recibe un<strong>&nbsp;sueldo m\u00ednimo neto de $470.000 en agosto y $495.000 en septiembre<\/strong>; mientras que entre 17 y 23 a\u00f1os de antig\u00fcedad, los salarios van de los&nbsp;<strong>$480.000 en agosto a $505.000 en septiembre<\/strong>. S\u00f3lo para los docentes de m\u00e1s de 29 a\u00f1os de antig\u00fcedad, se llegar\u00e1 a un&nbsp;<strong>piso neto salarial de $545.000 en septiembre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La \u00faltima oferta aceptada por el&nbsp;<strong>SUTE&nbsp;<\/strong>consisti\u00f3 en incrementos al b\u00e1sico del&nbsp;<strong>5% para julio, agosto y septiembre<\/strong>. Mientras que se propusieron tambi\u00e9n aumentos en el salario m\u00ednimo garantizado de un&nbsp;<strong>16% para julio<\/strong>, con una proyecci\u00f3n del&nbsp;<strong>10% hasta septiembre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se incorporaron adem\u00e1s incrementos en los&nbsp;<strong>adicionales jer\u00e1rquicos<\/strong>, un<strong>&nbsp;\u201cblanqueo\u201d salarial<\/strong>&nbsp;de los docentes que tienen&nbsp;<strong>m\u00e1s de 29 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/strong>&nbsp;y un&nbsp;<strong>aumento del 15% aproximadamente para los celadores<\/strong>, que impacta directamente en su antig\u00fcedad y su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En la reuni\u00f3n de julio, el gremio plante\u00f3 al Gobierno tres requerimientos para las pr\u00f3ximas mesas paritarias:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Proporcionalidad de piso salarial garantizado para docentes con m\u00e1s de 36 horas c\u00e1tedra<\/strong>. Seg\u00fan el gremio, desde la hora 37 en adelante hasta la 48, no se aplica la cl\u00e1usula por lo que representa trabajo \u201ccasi gratis\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Progresividad del blanqueo de la Cl\u00e1usula de Garant\u00eda para docentes con menos de 29 a\u00f1os de antig\u00fcedad.&nbsp;<\/strong>Se busca resolver la situaci\u00f3n remunerativa de la cl\u00e1usula de garant\u00eda para los trabajadores que tengan 27 o 28 a\u00f1os de antig\u00fcedad que est\u00e1n prontos a jubilarse.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Progresividad de exclusi\u00f3n del \u00cdtem Zona del c\u00e1lculo de la Cl\u00e1usula de Garant\u00eda en las escuelas de menos del 100%.<\/strong>&nbsp;\u201cEs una cuesti\u00f3n que arrancamos en la paritaria anterior, que es que la zona vuelva a tener sentido y valor. Hoy es lo mismo trabajar en una escuela de Potrerillos, que tiene 70% de zona, que una de Ciudad por la cl\u00e1usula de garant\u00eda. En las reuniones anteriores se resolvi\u00f3 la diferencia sobre las que tienen 100%. Lo que exigimos es que en las pr\u00f3ximas reuniones se trate esto\u201d, explic\u00f3 el secretario gremial&nbsp;<strong>Gustavo Correa.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se trata de una suma no remunerativa, no bonificable y que compensar\u00e1 la diferencia surgida a ra\u00edz de la modificaci\u00f3n del Salario Docente M\u00ednimo Garantizado Nacional. Llegar\u00e1 hasta el 87% de los docentes. 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